8 põhjust, miks teie töökaaslased teid eraldavad

Lahkute koolist ja mõtlete: "Ma lähen tööle ja teen palju sõpru." Uue töökoha alustamisel avastad siiski, et klikid eksisteerivad endiselt ja et sa oled ikkagi kadunud kala meres, kus on nii palju sõprussidemeid. Miks see juhtub? Kas süüdistad ennast? Kas tekitate oma kolleegide suhtes vihkamist? Kas soovite end veelgi isoleerida? Rahunege seal! Sellist käitumist seletavad mõned põhjused.

1. Hoolimatus

Kui jõugu poisid otsustasid minna õnnelikuks tunniks või isegi lõunaks välja ega helistanud teile, võis see lihtsalt juhtuda tahtmatult. Mõnikord nõustuvad kaks inimest midagi ette võtma ja teised, kes on juba teada, saavad rullil kokku isegi ilma kutsumata. Selle lahendamiseks proovige end rohkem huvitatud olla kolleegide eelseisval väljasõidul osalemisest.

2. Sotsiaalsed piirid

Mõnikord ei helista inimesed tööväliste kohtumiste ajal teile, et nad teaksid oma sotsiaalset elu. Näiteks kui teil on lapsi ja programm sisaldab väikest ballaadi, on üksmeel selles, et teile ei tasu isegi helistada. Lõppude lõpuks võib mõte olla purjus ja see ei tööta hästi kellegi perega.

3. Inimesed ei meeldi sulle

See võimalus on reaalne, aktsepteeritud. Kuid lisaks sellele reaalsusele kohanemisele proovige aru saada ka sellest, mis paneb teie eakaaslasi teist kui inimesest lugu pidama. Võtke aega ilma nendeta, et oma käitumist ümber hinnata ja isegi spekuleerida selle üle, kui teil on keegi, keda usaldate ettevõttesse. Lõppude lõpuks, kui inimesed teile ei meeldi, on täiesti võimalik, et nad tõmbavad teie vaipa, kui neil on võimalus.

4. Ära ole meeleheitel

Eakaaslaste vastu huvi mitte ilmutamine võib olla üks põhjus, miks nad teid isoleerivad, kuid ka sõprussuhete meeleheide loob sama tulemuse. Ideaalis olge kena ja ärge lükake latti. See ei tähenda midagi Facebooki mängude taotluste saatmist ega uue kolleegi rumalates postitustes sildistamist.

5. Kliigid on olemas

Me jätame kooli pooleli, kuid kool ei jäta meid maha: mõnikord, nii tore kui te olete, on kabinetis olevad klikkid juba nii lähedal, et inimesed ei hooli sellest, et kedagi teist kaasata. Sellistel juhtudel muutke fookust. Lõppude lõpuks ei taha te tunduda lootusetu sattuda väikesesse rühma, mis ei soovi teid ümber, kas?

6. See on sinu süü

Salapärase või hirmutava poosi pidamine ei aita sugugi. Enda huvides olevatel teemadel rääkimise monopoliseerimine ei muuda teid ka populaarsemaks. Alateadlikult võite sulgeda ukse tervislikule sotsiaalsele suhtlusele. Nii et mõelge oma käitumisele: kas soovite omada sellist sõpra nagu teie?

7. Töötate antisotsiaalses ettevõttes

Mõnikord on ettevõtte kultuur tegelikult selline: olete siin selleks, et töötada, mitte sõpru saada. Kui ettevõte ise sellist käitumist peale surub, sageli looritatud viisil, siis ärge tundke end eraldatuna halvasti, kuna tõenäoliselt ei tunne te seda üksi. Uurimine, kes tunnevad sama ja murrab seda kultuurijäät, on aeganõudev ülesanne.

8. Lavatagused probleemid

Ettevõtte poliitikas toimuv ei jõua alati kõigi töötajateni. Nii et kui inimesed eraldavad teid, võib see olla lihtsalt sellepärast, et nad tahavad tööle jõuda ilma, et kaasneks ettevõtte otsuste (või kriitika) kulisside taha rohkem inimesi. Ja sellest unarusse jäämine võib teile kasulik olla, mõelge järele.