11 asja, mis ei pea teie CV-s või Linkedinis olema
1 - keskkooli töökohad
See näitab värbajaid, et teil pole keskkooli ajast saadik palju kogemusi olnud. Jätke sellest perioodist midagi oma CV-le ainult siis, kui see on täiesti erakordne ja muljetavaldav.
2 - ebaküps e-post
Ärge jätke lapsena loodud e-posti aadressi, mis ühendab teie hüüdnime ja lemmiktegelase nime. Looge tõsisem isiklik e-post.
3 - grammatilised vead
On ülioluline, et teil oleks selles osas erilist tähelepanu. Kui te pole ülevaatamise ajal kindel, võite küsida abi näiteks kirja sõbralt või maksta ülevaatajale, et see tutvustaks teie CV-d ja teie LinkedIn-i profiili kirjutatu põhjalikult.
4 - fotod jätkuvad
Kui te agentuurist modellitööd ei otsigi, pole lahe oma CV-sse pilti panna, isegi sellepärast, et see on ebaprofessionaalne. LinkedInis pange aga kena pilt.
5 - viited
Kui värbajad vajavad teie pöördumiste kaudu ühendust, paluvad nad teil seda teha.
6 - väga pikad funktsioonide kirjeldused
Ole lühike või muidu ei loe inimesed lihtsalt seda, mida nende ametijuhendis on kirjas.
7 - palgakirjeldused
Siin on veel üks toode, mida vajaduse korral hiljem teile küsitakse. Teie varasemaid palkasid pole vaja arvestada.
8 - rohkem kui üks leht
Ärge tehke pikki CV-sid, kuna teid oodatakse esinema ainult ühel lehel.
9 - lauatelefoni number
Eelistage alati oma mobiiltelefoni numbrit avaldada CV-s, mistõttu pole ka lauatelefoni dokumendis vaja lisada.
10 - keskharidus
Lisage ainult need, mis muudavad töö, mida soovite taotleda, eriti olulised, näiteks kui olete kakskeelne või omate kogemusi konkreetses valdkonnas, millega kõnealune ettevõte samuti töötab.
11 - liiga palju isiklikku teavet
Teie etnilisest kuuluvusest, usutunnistusest vms.