Kas te arvate, et pärast seda videot pole rassismi olemas?

Rassismi vastane kampaania näitas väga didaktiliselt, kuidas rassilised eelarvamused on endiselt juurdunud meie otsustes, sealhulgas ka kõige pealiskaudsemates. Selle tõestamiseks viidi personalitöötajatega läbi sotsiaalne eksperiment.

Inimesed jaotati kahte rühma ja põhimõtteliselt oli vaja öelda, milliseid mudeleid nad pildiseerias tegid või mis elukutsed neil näisid olevat. Esimene rühm nägi pilte ainult valgetest objektidest ja teine ​​nägi täpselt samu pilte, mida nägi eelmine klass - erinevus seisneb nüüd selles, et mudelid olid mustad.

Katse

Gruppidevaheline vastuste erinevus on hirmutav. Valget meest ülikonnas ja lipsus peetakse tegevjuhiks; samas kui mustaks nimetatakse näiteks juhti. Valge tüdruk, kelle käes oli pihustusvärvi purk, oli grafiti; must, torkides.

Selle kohtuotsuse taga, mida teeme ainult ühe nahavärvi kaudu, peitub nn institutsionaalne rassism, mis juhtub siis, kui mustanahalised kannatavad töökohal eelarvamuste all - pole siis ime, et eksperimendi vabatahtlikud olid kõik maailma professionaalid. HR

Kampaania käigus avaldati ka statistika, mis tõendab, et rassilised eelarvamused eksisteerivad endiselt: 82, 6% mustanahalistest väidab, et nende nahavärv mõjutab nende tööelu; mustanahalised teenivad 37% vähem kui valged ja hõivavad ainult 18% juhtivatel kohtadel; Töötute hulgas on mustanahalisi 60, 6%.

Pidage meeles, et rassism on kuritegu - sellest teatamiseks helistage vaid numbril 100.