Uus boss? Õppige trikk parema jalaga alustamiseks

Olete mõnda aega oma tööl olnud, teil on oma ülemusega head suhted - või mitte - kui ta öö jooksul ettevõtte juurest lahkub ja peate oma uue ülemusega kohtuma. See pole kerge olukord. Ehkki võite näha oma tööd teisest vaatenurgast, toob muudatus alati ebakindlust ja hirmu.

Harvard Business väljaanne rääkis büroo poliitikajuhendi autori Karen Dilloniga uue ja hea suhte loomisest selle juhiga. Esimene näpunäide on järgmine: pidage meeles, et teie uus juht on ka olukorra suhtes väga stressis ja närviline.

Võite olla empaatiline ja küsida, kuidas saaksite teda aidata sellel kohanemisperioodil, kuid Karen andis talle ebahariliku näpunäite, millest vähesed inimesed kindlasti mõtleksid: andke talle oma CV koopia.

Ta rääkis loo töötajast, kes selle toimingu tegi ja jättis talle suure mulje. Karen oli esimesel päeval uue mänedžerina ja oli juba paljude inimestega kohtunud. Siis tuli teie kabinetti üks naine, jätnud teile CV ja öelnud: “Ma tahan, et te lihtsalt teaksite natuke minu kogemustest. Lugege siis, kui soovite, siin on see, mida ma teen. Kui olete selleks valmis, ootan teiega vestlust sellest, kuidas saaksime koos töötada. ” Karen ütleb, et kohtumine kestis mõni minut, kuid ta leidis mänedžerina, et suhtumine on nutikas.

Ta tuletab teile meelde, et teie jaoks on oluline oma ootusi mõõdukalt reguleerida: isegi kui teie suhted vana ülemusega on olnud fantastilised, võtab uue suhte loomine oma uue juhiga mõnda aega. Seetõttu on oluline, et te oleksite paindlik, kuni teate tema harjumusi ja parimat viisi suhelda.