Pole hea, kui järgite kõiki nõuandeid, mille oleme andnud hea jätkamiseks, kui teie kutsedokumendi paljastatud teabe hulgas on vale. Muide, mõned juhud on valetamiseks sama halvad kui oma professionaalse esitlusdokumendi koostamisel.

Ehkki oma elulookirjeldusele valeliku teabe lisamine on alati halb mõte, usuvad paljud inimesed, et see on lihtsalt natuke leiutatav asi ja keegi ei saa sellest teada. Siin on suur viga: kutselised värbajad, sõltumata nende olemasolust, kontrollivad sageli teavet ja sõltuvalt nende näost on isegi tunne, et keegi valetab või mitte.

Pinocchio, ei!

Tegelikult on teil hea esmamulje tegemiseks rohkemgi!

Hiljutises CareerBuilderi uuringus leiti šokeerivaid andmeid: 56% USA töövõtjatest on öelnud, et on kokku puutunud ebaõigete kandidaatide jätkamisega. Nagu võite arvata, on varjatud valetamine hea viis töökoha saamise võimaluse kaotamiseks - seda on lihtne mõista: kes soovib palgata inimese, kes valetas intervjuus ja jätkab?

Sellegipoolest väidavad mõned töövõtjad ja personalispetsialistid valesid ja valesid ning mõnel juhul võite anda Pinocchiole teise võimaluse. Ja siis mõtled: mis valesid see niikuinii tähendaks? Milline oleks kõige tõsisem ja kõige vähem tõsine? Selle nimekirja avaldas Fast Company - kontrollige allpool:

1 - tõsisemad valed

• Ülikool
• Teise keele valdamine
• Ülikoolikraad
• Tööhõivekogemused

2 - vähem tõsised valed

• Arvutioskus
• Lõpetamise aasta
• Eelmise töö ülesanded
• Kampaaniad

Mille eest valetada?

Uuringus kuulati ka loo teist poolt ja enamik "nutikaid kutte" ütles, et nad valetasid, sest tahtsid välja näha paremad kandidaadid. Veel üks levinud vastus paljude konkurentide seas oli, et varasema töökogemuse kohta valetamine oli võimalus tõenäolisemalt tööle võtta.

Kui kole!

Enamik taotlejaid usub, et nende valesid ei leita kunagi, isegi kui töövõtja saab seda teavet hõlpsalt kontrollida. Uuring näitas ka, et töötavad inimesed, kes alles otsisid muud tööd, kippusid valesid rääkima ka kergeks. Teisest küljest kipuvad koondatud inimesed ütlema, et nad ei tööta, vähemalt mitte oma LinkedIni profiilidel.

Mõni päev tagasi loetlesime siin mõned oskused, mis lihtsustavad kandidaadil töökoha täitmist. Kõike seda silmas pidades ja mõtet, et mis tahes suhte alustamine, olgu see siis professionaalne või mitte, on valega alati halb asi, mõelge sellele oma elu alustades - ja palju õnne!

***

Mida arvate, kas te ei saa heast jätkamisest ilma jääda? Kommenteerige Mega uudishimulikku foorumit