Milline on parim viis palgatõusu taotlemiseks?

See on asi: karjääri osas on tõde see, et me kõik alustame professionaalset rännakut, ükskõik mis see ka ei oleks, lootes edule, tunnustusele ja soovitavalt ka aeg-ajalt palgatõusule.

Asi on selles, et peame sageli "läbi saama" ja tegema selgeks, et vajame ja oleme selle ära teeninud, et rohkem teenida. Just sellises olukorras eksivad paljud inimesed just seetõttu, et nad ei tea, millal on õige aeg ja viis ülemusele väikeseks vestluseks helistada.

Esiteks pidage meeles, et asjaolu, et teie ülemus ei teinud palgatõusu, ei tähenda, et te seda ei vääri. Tegelikult on täiesti võimalik, et suurendamise idee ei tulene kunagi sellest - kes tahab kõige rohkem raha kulutada, kas pole? Samamoodi on tõsi ka see, et tõeliselt pädevatel ja teenekatel töötajatel on alus sellest rääkida ja saada soovitud kasv. Siin on mõned näpunäited, kuidas paremal viisil kõrgemat palka küsida:

1 - ole kannatlik

Isegi kui töötate ettevõttes, mis võimaldab avatud dialoogi oma ülemustega, peate olema teadlik ja mitte saama inimeseks, kes räägib iga kord tõusu saamisest. Ideaalis rääkige reklaamimisest pärast seda, kui olete aasta või aasta pärast viimase reklaamikampaania saamist olnud ettevõtluses.

2 - kaitske oma väärtust töötajana

Kuna palute tõsta, kasutage võimalust näidata, miks te väärite rohkem teenida. Esiteks näidake oma saavutusi hea töötajana; seejärel tõsta esile oma ideed ettevõtte tulevikuks, näidata, et olete huvitatud rohkem kasvama ja uurige võimalusel oma töökohale lisatud lisandväärtust. Kui mõni teie idee mõjub hästi, siis mainige seda kindlasti ka ilma pedantsena kõlamata.

3 - küsige tagasisidet

Nii nagu peaksite olema piisavalt enesekindel, et paljastada oma omadused ja soovida, et ülemus hindaks nende kaudu oma tööd, peate küsima ülemustelt tagasisidet ja olema valmis kriitikat kuulma. Kui teie ülemus räägib millestki, mida peate parandama, siis mõelge sellele avameelselt ja mõistke, et kritiseerimine on hea asi, sest see näitab, et kriitik arvab, et saate paremini teha.

4 - peate rääkima numbritest

Ainult ühe tõusu küsimine on väga ebamäärane, nii et on tore, et saate aru selle ettevõtte palkadest, kus töötate, seega võite olla mõistlik ja näidata, kui palju peaksite kokku teenima ja protsentides.

5 - jätke isiklik elu välja

Hoidke vestlust alati professionaalina ja isegi kui teie üür on tõusnud, ärge seda lauale tooma. Lisatasusid antakse tavaliselt ettevõtte olukorra ja töötaja töötulemuste põhjal, mitte tema isikliku elu asjaolude põhjal.

6 - tänan

Ärge unustage pärast vestluse lõpetamist tänada teid selle võimaluse eest ja aja eest, mille ülemus pühendas teie punktide kuulamisele. Kui vastus on endiselt eitav, on oluline proovida mitte heituda ja näidata, et saate aru - võib-olla kuue kuu pärast saate teie ja ülemus uuesti rääkida.

***

Mega võistleb Digital Influencers Awardi nimel ja saate aidata meil olla kahekordsed tšempionid! Klõpsake siin, et teada saada, kuidas. Nautige meid Instagramis jälgides ja tellige meie YouTube'i kanal.