Miks anda oma ülemusele teada, et otsite uut tööd?

Kriisiaegadel võib töö saamist pidada tõeliseks võiduks. Kuid paljud olukorrad võivad põhjustada soovi muuta ettevõtet, ametikohta või isegi ametit. Olgu selleks tööturul kvalifitseeritum positsioon või kui midagi, mis on teid praeguses ametis rahulolematuks jätnud.

Olenemata olukorrast, kus praegu viibite, on soovitatav anda oma praegusele ülemusele teada, et otsite oma karjääri jaoks midagi uut. Sellel teemal on Fast Company veebisait avaldanud väga huvitava artikli, mis annab teile mõned näpunäited, kuidas edasi minna, kui otsite uut tööd, ja kuidas teie suhtumine võib mõjutada paremat kvalifikatsiooni nii praeguses ettevõttes kui ka võimalikus uues. ettevõttesse, kuhu ta tööle tuleb.

Suhelda või mitte suhelda? Siit küsimus ...

Enamik inimesi teatab sageli, et otsivad oma praegusele ülemusele uut töökohta samal päeval, kui nad tagasi astuvad, kui nad on juba teise ettevõtte palgatud. Noh, kuigi see on kõige tavalisem olukord, ei tähenda see, et see oleks parim viis küsimusele selle lahendamiseks. Otsuse ette teatamine võib teile kasu tuua ja tulevikus probleeme vältida.

Muidugi pole kõigil ülemusega avatud, keerulised suhted, mis teeb asja pisut keeruliseks. Isegi siis on alati hea analüüsida riske ja võimalikke parandusi, mida see olukord teile pakkuda võib. Selle põhjuseks on asjaolu, et hoiatus, et otsite tööd, kui see on korralikult tehtud, ei tähenda, et olete rahulolematu või olete juba otsustanud ettevõtteid vahetada.

Plusskülg

Seda silmas pidades võite arvata, et kui kõik on korras ja kui teie ülemusel on teie tööst hea ülevaade, võib ta pakkuda teid alternatiivide veenmiseks äritegevuses püsimiseks. See võib ulatuda ümberpaigutamisest, ametikohast ja / või uuesti tasustamisest.

Teise vaatenurga alt leiab ka huvitava punkti. Paljudel ettevõtetel on kombeks võtta ühendust varasemate või praeguste ettevõtetega, et kontrollida viiteid võimaliku uue töötaja kohta. Seetõttu on kõige parem takistada, kui mõni teine ​​ettevõte helistab teile teada, et see oleks teie ülemusele üllatus. Olukorraga kursis olemine annab teile kindlasti kvaliteetsemat teavet oma isiku kohta kutsealal.

Lisaks võib ülemusega oma seisundist rääkimine aidata vältida liiga palju stressi ja stressirohkeid manöövreid, et varjata seda, mis tegelikult toimub. Näiteks kui teid kutsutakse kontoritundide vestlusele või kui olete selle muudatuste keskel suure projekti eest vastutav. Kõike teades saab ta aru, kas peate lahkuma või suudab ta oma rolli kolleegile õigeks ajaks delegeerida, et tööd mitte kahjustada.

Risk

Kahtlemata võib vestlus oma ülemusega olla väga viljakas, kuid teisest küljest on oluline, et te teaksite, kui rahul teie ülemus teiega tegelikult on. Kui see on ebaselge, soovitatakse ettevõtte vahetuse võimalusest teatamisel olla ettevaatlik, kuna see võib mingil moel mõjutada teie suhteid või isegi põhjustada lahkumisavalduse. Teatud olukordades on parem olla üldse vaikne.

Punktid, mida tuleks enne oma ülemusega rääkimist kaaluda

Fast Company veebisaidil esitatud artikkel annab huvitavaid näpunäiteid punktidest, mida tuleks enne kohtumist kontrollida, et oma ülemusega suhelda uue töö otsimise kohta. Väljaanne rõhutab, et on oluline nendele teemadele mõelda, isegi kui olete täiesti kindel, mis enne oli pandud. Vaadake seda:

- Kuidas su suhted ülemusega on? Kas on usaldus? Kas see toetab teie karjääri eesmärke?

- Mis on teie peamine eesmärk? Kas on olukordi, mis võivad teid praegusesse seltskonda jääma?

Kui tõenäoline on, et teie boss saab teada, et otsite uut tööd, isegi kui te midagi ei ütle? Kas on võimalik, et ta teab kedagi, kes töötab uue ettevõtte heaks?

- Kui hõivatud sa uut tööd otsid? Kas võtate mõne ametikoha või ainult ühe, millest unistate?

Pidades neid punkte silmas pidades, proovige mõelda olukorra ülemuse ületamisega seotud tagajärgedele. Kui tunnete, et peaksite tõesti edasi minema, proovige pärast tema töö kohta tagasiside küsimist temaga kohtuda ja teemat käsitleda. Nii et saate mõõta, milline on tema nägemus ja mida ta lõpuks teie jaoks kavandab.

Kas olete kunagi vaeva näinud töökoha vahetusprotsessiga? Rääkige meile, kuidas see Curious Mega foorumil juhtus