2016. aasta esimeses kvartalis ilmnesid Brasiilias tööpuuduse kohta hirmutavad numbrid: 11, 089 miljonit inimest otsib tööd. Kui juhtub, et tunnete kedagi - või tunnete kedagi - paljude hiljuti töö kaotanud töötajate seas, võib olla abiks Chris Dessi nõuanded.

Hiljutises Business Insideri raportis rääkis ta, kuidas ta hoidis oma pead püsti, isegi kui ta kaotas vaid kaheaastase vahega kolm töökohta. Vaadake näpunäiteid, mida ta meiega jagas:

1 - laske end kaotust leinata

Dessi väidab, mida me kõik oleme ette kujutanud: tagasiastumise uudised ei saa olla kõigutatud ja on heidutuse ülevõtmine normaalne. Viis on see heidutus mõnda aega omaks võtta, nutta, masendusse sattuda ja siis kogu see negatiivne energia ära visata ning teha ruumi, et olla valmis ja edasi liikuda. "Võtke aega üksi, kuid mitte palju."

Kannatab, aga ainult natuke

2 - keskenduge positiivsetele asjadele

Mõelda asjadele, mis vanas töökohas ei õnnestunud, pole mingit kasu. Mida saate teha, on hoida oma tähelepanu keskendunud headele asjadele, mis teil on professionaalselt. Täiendage õppekava, uurige veidi rohkem, uurige uusi turuvõimalusi, kavandage uusi projekte, uurige, millistel aladel on võimalusi.

=)

3 - hinnake oma tööalaseid tulemusi ümber

See, mis valesti läks, on halb, kuid erapooletumalt oma kehahoiaku peale mõtlemine võib olla kriitiline nii enda kui ka professionaali parandamiseks. Kui oleksite keegi liiga häbelik, alustage äkki oma sotsiaalsete oskuste kallal. Kui teil oli probleeme projektide õigeaegse edastamisega, pidage punktuaalsust positiivseks ja otsige võimalusi oma tootlikkuse kiirendamiseks või vähemalt tähelepanu kõrvalejuhtimise vähendamiseks. Vigadest õppimine on kriitiline.

Sa oled tubli!

4 - ümbritsege end inimestega, kes saavad teid aidata.

Hea professionaalsete ja isiklike suhete võrgustiku loomine on ülioluline, sõltumata teie kompetentsipiirkonnast. Praegu tehke näiteks vaimne uuring selle kohta, kui palju lugusid teate inimestest, kes on juba tänu kellegi suunamisele töökoha saanud. Kas tegi? Kas te mäletaksite ühtegi juhtumit? Võimalik, et jah.

Siinkohal on eesmärk kohtuda oma piirkonna inimestega, osaleda üritustel, loengutel, kursustel, töötubadel, töötubades, Facebooki gruppides. Kõik toimub, kui inimesed, kes töötavad sama asjaga, nagu te teate, et te olemas olete, on tore, kvalifitseeritud inimene, kes otsib tööd. Kui keegi neist saab vabadest ametikohtadest teada, jääb see teile meelde. Asjad toimivad tõesti nii.

Hoidke head võrku

5 - Kui soovite midagi säästa, siis säästage raha, mitte vimm

Teie vana boss saatis teid minema, sest teil oli vaja. Pole mõtet stseeni iga viie minuti tagant korrata ja mõelda, kui lahe oleks näha kodanikku, kes võttis oma töö masti. Ärge kunagi pange seda tähele. Haletsus on halb tunne, mis toob meile ainult negatiivseid mõtteid. See on asi, mis käib elus kõigi jaoks: ta aktsepteerib, see teeb vähem haiget. Reegel on vähem mõelda valesti läinud tööle ja rohkem tulevikuvõimalustele: keskenduda homsele.

Grudge on õhupall; lase sel minna

***

Kas teil on näpunäiteid tööotsijatele? Millist strateegiat peate praeguses olukorras kõige efektiivsemaks uute võimaluste otsimisel?