Island 2018: nüüd on ebaseaduslik, et mehed võtavad vastu rohkem kui naised

Muidugi ei ole kõik riikidevahelised võrdlused õiglased, eriti kui räägime kahest erineva arengutasemega rahvast, kuid mõnes olukorras on tore tuua arenenud riigi positiivseid uudiseid riiklikku päevakorda.

Eelmise aasta märtsis kehtestas Island seaduse, mis muutis sama töö eest meestele kui naistele palkade maksmise ebaseaduslikuks. Erinevat laadi hüvitised eksisteerivad kogu maailmas riikides, kas paremini arenenud või mitte, ning selleteemalised arutelud on olnud üha tihedamad.

Nüüd, juba 2018. aastal peavad 25 või enama töötajaga Islandi ettevõtted tõestama, et meestel ja naistel on sama töö tegemisel võrdne palk.

Seaduse jõustatavuse tagamiseks peavad ettevõtted saatma valitsusele maksearuanded iga kolme aasta järel - need, kes ei järgi uusi reegleid, peavad trahvi maksma.

USA-s on meestel ja naistel juba tehniliselt ebaseaduslik sama töö tegemisel erinev palk, kuid praktikas ei maksustata seda eriti tõhusalt. Selle tõestuseks on see, et naised said onu Sami maal samal ajal ikka ja jälle sama tüüpi tööga võrreldes 20% vähem kui mehed.