USA varjupaigas oli seenioride seas võitlusklubi
Rühm Põhja-Carolina varjupaigateenistujaid süüdistatakse dementsusega vanemate inimeste võitlusklubi loomises. Kaebuste kohaselt julgustasid nad lahinguid ja filmisid lahinguid, samuti ründasid mõnda patsienti ega osutanud abi.
BuzzFeed Newsi andmetel arreteeriti oktoobri alguses töötajad Marilyn Latish McKey, Taneshia DeShawn Jordan ja Tonacia Yvonne Tyson pärast videoleket, milles nähti kahe Danby maja geriaatrilise abiga patsienti võitlemas. Piltidelt on näha, et üks neist langeb abi saamiseks, samal ajal kui teine jätkab teda.
Väidetavalt 19. juunil filmitud videol on ka näha, kuidas töötajad julgustavad üht eakat naist teise näole torkima ja neid karjuma lükkama. Samuti on pilte ühest patsiendist, kes kägistab teist töötajate silme all. Politseijaoskonnas väitis üks kinnipeetu, et kägistatud naisega on raske toime tulla, ta väärib peksmist, ja seepärast filmis selle hagi.
Vahistatud töötajatele, kes on vanuses 26–32 aastat, esitati süüdistus puuetega inimeste kallaletungimises ja nad mõistetakse kohtu alla 14. novembril. Kuni selle ajani vabastatakse nad kautsjoni vastu.
Varjupaigas on keelatud uute patsientide vastuvõtmine
Pärast seda, kui juhtum tegi USA ajalehtedes pealkirju, astus Põhja-Carolina tervise- ja inimteenuste osakond sisse ja keelas Danby House'il uusi patsiente vastu võtta.
Selle saidi külastamise ajal avastasid võimud mitmeid eeskirjade eiramisi, alustades varjupaigaametnike koolituse puudumisest, mis põhjustas patsientidele ravimite manustamisel arvukalt ebaõnnestumisi.
Ajakirja Winston-Salemi andmetel vaatasid terviseosakonna ametnikud läbi seitsme patsiendi andmed ja kuues neist ei antud eakatele ravimeid selliste probleemide raviks nagu kõrge vererõhk, vedeliku kogunemine, depressioon, dementsus ja Alzheimeri tõbi. Teisel juhul jäeti bipolaarse häirega patsient 17 päevaks ilma ravimiteta.
Pärast kõike seda teatas varjupaigaamet, et ta vallandas süüdistatavad töötajad ja asus lisaks töötajatele koolituse pakkumisele rakendama rangemat hindamisprotsessi uutele töötajatele.