5 näpunäidet uustulnukatele, et tööturul hakkama saada

28. aprillil tähistatakse hariduspäeva. Kuupäeva eesmärk on julgustada ja teadvustada elanikkonda hariduse - kooli, sotsiaalse või perekonna - olulisusele ühiskonna elus oluliste väärtuste kujundamisel. Hea õpetus on seotud ka noorte ja noorukite koolitamisega, et lähitulevikus astuda enda valitud asutusse ja realiseerida unistused, mida nad alati ette nägid.

Siit leiate teavet oluliste nõuannete kohta haridusasutustelt ja valitsusvälistelt organisatsioonidelt Brasiilia uute spetsialistide kõige sobivamaks koolitamiseks:

1. Võite töötada ja oma raha teenida

Arvestades probleemide keerukust noorukieas, võib mõnikord tööturule sisenemise kõrvale jätta. Kuid on aeg alustada selle maailmaga - ja hakata looma võrku . 2000. aastal heaks kiidetud õpipoisiseadus on föderaalne seadus, mis nõuab, et suurtel ja keskmise suurusega avalik-õiguslikel ja eraettevõtetel oleks 5–15% õpipoistest oma töötajate hulgas - 14–24-aastased, kes peavad olema käinud või olnud keskkoolis käimine.

Salesian Network, kes juba pakkus neid vakantseid kohti, täiustas projekti, mida ta nimetas Salesian Apprentice Minor Programmiks. Selles Iga kahe kuu tagant osaleb noor õpipoiss töö vaheldumisi erinevates osakondades. "Lisaks noorte ettevalmistamisele ja tööturule kaasamisele on müügiinimese eesmärk aidata selle noore inimesel ümber astuda vastavalt asutuse elupõhimõtetele, " ütleb Santa Teresinha müügikolledži personalikoordinaator Andréa Morim. ja Jeesuse Lütseumi süda.

2. teil on hea praktika kogemus

Isegi kui see pole kohustuslik kolledži töökoormus, tehke praktika oma piirkonnas. Nii saate teada, milline on teie igapäevane amet ja millised võimalused ja väljakutsed on teie igapäevase elu osa. Niisiis, tasub endalt küsida: "Kas see on see, mida ma tahan järgmise paari aasta jooksul töötada 8 tundi päevas?"

Kuid selleks peate kõigepealt palkama mõne ettevõtte praktikandiks, eks? Pole harvad juhud, kui nähakse vabu töökohti, mis nõuavad kogemusi, muutes selle protsessi keeruliseks tuhandetele tudengitele, kes otsivad oma erialal esimesi samme. Seetõttu lõi Henrique Calandra WallJobs, 100% tasuta professionaalsete võimaluste ja näpunäidete portaali, mis keskendus praktika-, praktika- ja algtaseme töökohtadele.

3. Olge kursis sellega, mida turg otsib

Tänapäeval on ärimaailm üha enam huvitatud töötajate sotsiaalsest ja emotsionaalsest käitumisest, peamiselt tänu automatiseerimise ja tehisintellekti üha suuremale lisamisele igapäevaellu. Sellega seoses on oluline investeerida inimeste käitumisega seotud oskuste arendamisse, näiteks suhtlemisoskus, loovus, empaatiavõime, juhtimis- ja probleemilahendusoskus.

Tamboro õppearhitektuuri partneri ja direktori André Couto sõnul on vaja investeerida uutesse õpetamismetoodikatesse, et toetada spetsialiste, kes soovivad nn pehmeid oskusi täiustada. See on startupi ettepanek, mis pakub kursusi nende oskuste arendamiseks uuel tööturul.

4. Jätkake õpinguid ka pärast ülikooli lõpetamist

Ärge kunagi lõpetage õppimist, oma teemal lugemist ja järelejõudmist. Pärast kooli lõpetamist on kavas osaleda tasuta täiendus- või täienduskursustel. Lisaks teadmiste taaskasutamisele aitab see luua ka uusi võrgustikke mõttekaaslastega .

Impacta Tecnologia haridusgrupp pakub näiteks Impacta teaduskonna ja Impacta koolituse kaudu mitmeid bakalaureuse-, magistri- ja ärijuhtimise (MBA) kursusi, üle 300 koolituse ja 40 sertifikaati IT, juhtimise ja disaini alal. 30 aasta jooksul haridusturul on need asutused koolitanud rohkem kui miljon õpilast ja peagi on neil ka MEC-i poolt heaks kiidetud kaugõppe kursused, mille eesmärk on muuta ühiskonda tehnoloogia abil.

5. Investeerige muusse keelse kui portugali keel

Nüüd teame, et inglise keel on kõige kiiremini kasvav keel - mitte ainult tööl, vaid tõenäoliselt ka mõnedes vaba aja veetmise küsimustes. Sellepärast on oluline otsida muu hulgas keeleoskuse kursusi, tõlkida laule, vaadata subtiitritega filme, et saada kontakti muu hulgas emakeelega inglise keeles. MTÜ Alpha Lumem Institute (IAL) - valitsusvälise organisatsiooni, mis on spetsialiseerunud São Paulo sisemuses asuvate riigikoolide andekate õpilaste teenindamisele ja julgustamisele - õpetajad usuvad, et kakskeelsus tuleks ideaalis viia noorte õppekavasse.

IAL-i asutaja Nuricel Aguilera jaoks on uue keele tundmise stimuleerimine elu algusest veelgi suurem. Haridust ja tehnoloogiat ühendava ettevõtte Rosetta Stone uuringu kohaselt on õppimisel 11-aastaselt inimestel emakeelne hääldus ja suurem mõtlemisvõime (IQ).

* Nõuande kaudu

Veel näpunäiteid karjääri alustajatele:

• Muljet! 8 küsimust, mida peaksite küsima tööintervjuul
• Facebooki värbaja annab tööintervjuul 5 näpunäidet, kuidas hästi hakkama saada
• 4 Jätkake mallide üllatust ja saate unistuste töö